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ITSS运维成熟度认证能解决哪些运维管理问题?

作者:admin时间:2020-10-12 11:35 次浏览

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企业实施ITSS运维成熟度认证可以协助企业提高IT服务水平,解决运维管理问题,那么一般企业IT运维管理会面临哪些问题呢? 1、IT管理机制不完善,缺乏统、 标准的指导原则和流程规范...

企业实施ITSS运维成熟度认证可以协助企业提高IT服务水平,解决运维管理问题,那么一般企业IT运维管理会面临哪些问题呢?
 
1、IT管理机制不完善,缺乏统、 标准的指导原则和流程规范
组织的信息化建设过程,首先是从系统和基础架构的建设开始的,往往对于配套的管理规范和即将面临的问题缺乏全面的考虑和准备,很多企业都是随着IT规模的扩张而“摸石头过河”发展自身的管理体系,这些体系之间往往存在各种漏洞和冲突,给组织的业务运营带来了更大风险和制约。
 
2、缺少全面的IT风险和治理机制,法规遵从性面临挑战
越来越多的组织意识到T风险对于其业务连续性造成了重大影响,但是我们的IT服务运营中心尚末建立起全面的IT风险和治理机制,这很难适应政府部门]对IT风险的监管要求的加强。
 
3、经验不少,知识不多,过度依赖核心人员
在以往的工作中,我们的团队在项目中积素了不少经验。但是在实际工作中积素的、有价值的经验仅存在于个别人的头脑之中,未能作为书面的知识记录规范地保存下来。经验始终仅能在小范围内得到传播和继承,无法在更大的范围内体现其价值。这种局面又进一步造成 了组织的运营过分地依赖某些核心技术人员,一旦核心技术人员离职或者调岗,对组织的业务持续性造成了较大影响。
 
4、运维价值凸显不出来,领导认可程度和客户满意度较差
作为组织业务运营支撑的重要部门,运维理应受到足够的重视和尊重,可事实表明,运维的价值无法得到有效的体现,领导认可程度较低,客户满意度较差。这又导致运维人员积极性差、服务意识缺乏,容易形成恶性循环,同时更加妨碍了运维团队的健康发展。
 
5、对IT管理人员的绩效考核缺乏“抓手”,考核不能真正落地
由于IT服务是一项跨部门、跨组织的团队协作任务,如何从考核团队整体I服务绩效向考核IT员工个人的工作绩效深化,是IT管理者不得不面临的又-大问题。可是,IT管理者们往往为进行这样的考核缺乏“抓手”(考核指标体系的设计)而感到苦恼。
 
6、对成员单位的审核和审计缺乏依据
对各成员单位的运维管理工作和运维管理绩效缺乏审计和审核依据。如何实现对各成员单位运维管理绩效和工作进行审计和审核需要可审核和可审计的参考。
 
以上都是企业运维管理过程中一般会遇到的问题,而实施ITSS运维成熟度认证可以协助企业解决这些问题,有认证需求的企业可以咨询国睿认证:13963979994
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